Redes Sociais e Relação de Trabalho: Da prevenção à opção da justa causa pela proteção da imagem da empresa.
Nos últimos anos, tornou-se comum vermos publicações de empregados viralizando nas redes sociais, em que algumas relatam momentos de descontração e confraternização, ao passo que há também um grande volume de publicações de situações reais de insatisfação no trabalho, outras carregadas de exagero, distorção ou emocionalidade. O problema surge quando essa “viralização” atinge proporções capazes […]